Manager emotivamente intelligente

Autore: David Caruso,Peter Salovey
Editore: Unicomunicazione.it
Lingua: Italiano
Isbn: 9788833620367
Pubblicazione: 21/04/2023
Categorie: 
Sinossi:
Un libro straordinario, in cui l’intelligenza emotiva incontra e trasforma in meglio il mondo del lavoro



Quanto sono importanti le emozioni sul lavoro?

Come puoi sintonizzarti con le tue emozioni e con quelli delle persone con cui lavori? Come puoi gestirle al meglio ed essere più efficace?



Manager emotivamente intelligente dimostra che le EMOZIONI e l’EMPATIA sono assolutamente necessarie per:

• Prendere buone decisioni,


• Evitare il sommarsi dei problemi,


• Affrontare i cambiamenti e avere successo.

La premessa fondamentale del libro è che l’emozione sia non solo importante, bensì as- solutamente necessaria per prendere decisioni valide, agire in modo ottimale per risolvere problemi, affrontare il cambiamento e avere successo.



Manager emotivamente intelligente si basa sull’approccio alle COMPETENZE EMOTIVE sviluppato alla fine degli anni Ottanta dagli psicologi John (Jack) Mayer e Peter Salovey, chiamato intelligenza emotiva.



Le quattro competenze emotive in base a cui abbiamo realizzato Manager emotivamente intelligente sono:



1. LEGGERE LE PERSONE: identificare le emozioni. Le emozioni contengono dati; esse ci segnalano gli eventi importanti che hanno luogo nel nostro mondo, che sia quello interiore, sociale o naturale. Per comunicare efficacemente, dobbiamo identificare accuratamente le emozioni degli altri, ed essere in grado di trasmettere ed esprimere le nostre emozioni agli altri.



2. SCEGLIERE L’UMORE: utilizzare le emozioni. Il modo in cui ci sentiamo influenza il nostro modo di pensare e l’oggetto del nostro pensiero. Le emozioni indirizzano la nostra attenzione a eventi importanti, ci preparano a una determinata azione e ci aiutano a guidare il percorso dei nostri pensieri mentre risolviamo problemi.



3. PREDIRE IL FUTURO EMOTIVO: capire le emozioni. Le emozioni non sono eventi casuali; alla loro base c’è una causa, esse cambiano a seconda di una serie di regole, ed è possibile capirle. Il nostro vocabolario emotivo, e la nostra capacità di condurre analisi emotive facendo supposizioni, riflettono la conoscenza che abbiamo delle emozioni.



4.FARE, MA CON SENTIMENTO: gestire le emozioni. Poiché le emozioni contengono informazioni e influenzano il pensiero, dobbiamo incorporarle con intelligenza nel nostro ragionamento e nei meccanismi di risoluzione dei problemi, di giudizio e di comportamento. Per fare questo è necessario essere aperti alle emozioni, che siano gradite o meno, e scegliere strategie che includano la saggezza dei nostri sentimenti.





Studio di casi, suggerimenti e schemi ti condurranno in un percorso di scoperta delle 4 COMPETENZE EMOTIVE, che identificano, utilizzano, capiscono e gestisco le emozioni, e incorporarle nei ragionamenti e nei comportamenti anche nel mondo del lavoro

Pagine	402
Formato	[EU] Stampa bianco e nero - standard - 148x210 mm - Carta bianca - Copertina opaca
Peso	518 gr.